被单位辞退没有合同

2025-03-15

针对您被单位无故辞退且没有合同的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，即使未签订书面劳动合同，但只要存在事实劳动关系，您仍享有劳动者的权益。单位无故辞退您，属于违法解除劳动合同，您可以要求单位支付赔偿金。具体操作上，建议您先尝试与单位协商，若协商无果，可以依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，您应先收集与单位存在劳动关系的证据，如工资单、工作证等。然后，根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以先尝试与单位协商解决，若协商不成，可直接向劳动仲裁委提出劳动仲裁申请，要求单位支付赔偿金或继续履行劳动合同。在仲裁过程中，务必提供充分的证据以支持您的主张。
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为证明与单位的劳动关系，您可以准备以下材料：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、工作证或服务证等证件、考勤记录、其他劳动者的证言等。这些材料在不同情况下可能有所差异，但只要能形成完整的证据链，证明您与单位存在事实劳动关系，即可在劳动仲裁或诉讼中作为有力证据。

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