在公司工作了1年11个月后被裁员，补偿政策是怎

2025-04-04

您被裁员应获经济补偿。依据《劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年一个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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裁员应获补偿。操作如下：1.与公司协商补偿金额；2.若协商不成，收集证据如合同、工资单；3.申请劳动仲裁，提交证据；4.等待裁决，获取补偿。
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裁员补偿通常按工作年限支付。您可选择与公司协商，或申请劳动仲裁。若协商无果，建议及时劳动仲裁以维护自身权益。

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