工作三天不结工资怎么办?

2025-05-29

工作三天不结工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者有权向劳动行政部门举报或申请仲裁，甚至起诉。不及时处理，可能影响个人权益及造成经济损失。
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三天工资未结，可这样处理：
1. 协商：与雇主沟通，要求支付工资。
2. 举报：若协商无果，向劳动监察大队举报雇主拖欠工资。
3. 仲裁：搜集证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付。
4. 起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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工作三天不给工资，常见处理方式有协商、举报、仲裁、起诉。应先尝试与雇主协商，无果则向劳动监察大队举报，或直接申请劳动仲裁，对仲裁不满可诉诸法院。

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