我签了三年的劳动合同，赔偿金应该怎么支付？

2025-06-23

您被解雇后，赔偿金应按工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一个月工资，您应得一年半的工资作为赔偿。若不及时处理，可能面临赔偿无法追回的风险。
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被解雇后，赔偿金处理方式主要有协商和仲裁两种。建议先与雇主协商，若协商无果，再向劳动仲裁委员会提起仲裁，以确保权益得到保障。
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被解雇赔偿金处理：1.与雇主协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2.若协商不成，准备证据，向劳动仲裁委提起仲裁，按程序维权；3.仲裁后若仍不满，可诉诸法院，通过法律途径争取最大权益。

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