律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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劳动纠纷- 劳动纠纷
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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租户不支付房租，又不搬离，不接电话?
针对您提出的问题，如果租户在合同期内未支付房租，尽管合同未明确逾期支付房租的解约条款，但根据《民法典》的相关规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人仍然有权解除合同。因此，即使合同中没有明确解约条款，出租人在租户逾期不支付房租的情况下，依然可以依法解除合同并要求租户搬离。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，出租人可以通过以下方式确保自身权
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05/29
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在银行卡上存放20%资金以符合贷款平台要求，是否安全无忧？
存放资金于银行卡以符合贷款要求需谨慎。分析：从法律角度看，将资金存放于银行卡并不直接等同于安全无忧。银行卡资金可能面临被盗刷、银行系统故障等风险。此外，若贷款平台要求存放特定比例资金作为贷款条件，需警惕是否存在非法集资或诈骗行为。提醒：若银行卡出现异常交易或资金减少，表明问题可能已较严重，应及时联系银行并寻求法律专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括：1）核实
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05/29
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交通事故死亡赔付标准
交通事故死亡赔付包括丧葬费、精神损失费等。依据《民法典》等，不及时处理可能导致赔偿权益受损，影响家属合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理交通事故死亡赔付，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故情况与对方态度，选择合适方式以高效解决问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 交通事故死亡赔付需依法处理。具体操作：1. 立即报警并保护现场；2. 与对方协商，不成
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05/29
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银行卡被公安局冻结要去哪里解冻
银行卡被公安局冻结，需联系冻结机关解冻。分析：银行卡被公安局冻结通常是因为涉及某些法律程序或调查。从法律角度看，这可能是与犯罪活动调查、资产保全或执行法院判决等相关。要解冻，必须首先了解冻结的具体原因，并与实施冻结的公安机关取得联系，按照其要求提供必要的文件和信息。提醒：若银行卡长时间无法解冻，或影响到正常生活和经济活动，表明问题可能较为严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理
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05/29
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五一劳动节保姆休息几天
五一劳动节保姆应休息1天，依据《劳动法》规定法定节假日应安排休息。五一劳动节是法定节假日，依据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应安排劳动者休息。若保姆在法定节假日被要求工作而未得到相应休息，将违反法律规定，严重影响保姆的合法权益和身心健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 五一劳动节保姆应休息。具体操作：1. 查看劳动合同是否约定休息日；2. 若无约定，则遵循《劳动法》法定节假日规定；3. 与雇主协商确定具体休息时间；4. 若协
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福建省挪用公款罪的立案标准
福建省挪用公款罪立案标准明确，涉及特定数额及用途。依据《刑法》规定，挪用公款进行非法活动、营利活动或超期未还，均可能构成犯罪。未及时处理，将严重影响公款安全及公共利益，可能导致法律责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 挪用公款处理视情况定。具体操作：1. 发现挪用立即追回，并调查用途；2. 若用于非法活动，立即报警并配合调查；3. 若用于营利且数额较大，需评估追回可能性及损失，决定是否起诉；4. 超期未还，先沟通催还，无果后采取
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05/29
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公司休息不给工资合法吗
公司休息不给工资不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者有休息权，用人单位应保证每周至少休息1日。违法将受警告、责令改正及罚款。长期不改正可能影响员工健康，降低工作效率，甚至引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司休息不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555