上班后公司不安排工作，怎么解决？

2025-03-07

公司不安排工作且领导针对，可申请仲裁维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应在争议发生后一年内提起劳动仲裁，否则可能因超过时效而不被受理，导致权益无法得到保障。
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对公司不安排工作及领导针对，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先应尝试与领导和公司协商，若协商无果，则收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的维权途径。
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公司不安排工作且领导针对，应这样处理：1.尝试沟通：与领导沟通，表达工作意愿和不满，寻求解决方案。2.收集证据：保留工作沟通记录、领导针对的证据等，以备后续维权。3.申请仲裁：若协商无果，可在一年内向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。

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