如何处理用人单位分配的超出合同范围的工作，

2025-03-09

有权拒绝超出合同范围的工作。依据《劳动合同法》，单位主动解除合同需支付经济补偿金，不接受超范围工作可能导致解除，从而获得补偿。不及时处理可能面临被迫接受或违法解雇的风险。
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可拒绝或协商。拒绝时，应明确表达并保留证据；协商时，可寻求调整工作内容或获得额外补偿。选择需根据具体情况和个人意愿决定。
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可拒绝超范围工作。操作：1.明确书面拒绝，并保留拒绝证据；2.与HR沟通，尝试协商调整；3.若协商无果，考虑解除劳动合同并申请经济补偿；4.必要时，寻求劳动仲裁或法律途径保护权益。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

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