在合同期限内，有哪些应对措施？

2025-03-17

单位调岗降薪，您有权采取应对措施。依据《劳动合同法》，单位应协商调岗降薪，否则您有权投诉。不及时处理可能导致权益受损，如工资损失、职业发展受阻。
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应对调岗降薪，常见方式有沟通协商和投诉。先与人资沟通了解原因，协商无果则向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，沟通优先，无果再投诉。
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调岗降薪可应对。操作如下：1.与人资沟通，明确调岗降薪原因，尝试协商；2.若协商无果，收集证据，如调岗通知、工资单等；3.向劳动监察部门实名投诉，维护自身权益。

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