后续由企业缴纳，退休年龄是多少？
退休年龄需根据性别及原法定退休年龄综合确定。分析说明：从2025年1月1日起，退休年龄政策有所调整。男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；而原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。具体延迟方式为，男职工和五十五周岁退休的女职工每四个月延迟一个月，五十周岁退休的女职工则每二个月延迟一个月。因此，您的退休年龄需结合您的性别及原本对应的法定退休年龄来计算。提醒：若您对退休年龄的计算存在疑惑，或发现企业未按规定为您缴纳社保，可能表明问题比较严重，建议及时寻求专业人士的进一步帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作如下：1.若您为男性，且原法定退休年龄为六十周岁：*根据最新政策，您的退休年龄将逐步延迟至六十三周岁。具体延迟方式为，从2025年1月1日起，每四个月延迟一个月。*您可根据自己的出生年份，结合政策调整情况，计算出具体的退休年份。2.若您为女性，且原法定退休年龄为五十周岁：*您的退休年龄将逐步延迟至五十五周岁。具体延迟方式为，从2025年1月1日起，每二个月延迟一个月。*同样，您可根据自己的出生年份和政策调整情况，计算出具体的退休年份。3.若您为女性，且原法定退休年龄为五十五周岁：*您的退休年龄将逐步延迟至五十八周岁。延迟方式与男性相同，即每四个月延迟一个月。*根据出生年份和政策调整，计算出具体的退休年份。在处理过程中，务必确保信息的准确性，并保留好相关证据，以便在必要时维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，确定退休年龄主要依据的是国家相关政策和规定。对于您的情况，处理方式主要包括：1.查询最新政策：通过官方渠道查询最新的退休年龄政策，确保信息的准确性。2.咨询社保机构：向当地社保机构咨询，了解个人社保缴纳情况及退休年龄的具体计算方式。3.寻求法律帮助：若对政策理解存在困难或与企业存在争议，可寻求法律专业人士的帮助，维护自身合法权益。选择不同处理方式时，应结合自身实际情况和需求。若对政策较为了解，可直接查询并咨询社保机构；若存在争议或复杂情况，则建议寻求法律帮助。
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