公立幼儿园合同制保育员合同未到期被辞退，是

2025-03-25

合同未到期被辞退，劳动者通常有权获赔。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付赔偿金，工龄每满一年赔二月工资。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。
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合同制保育员被辞退，处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与园方协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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被辞退可索赔。操作：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与园方协商，要求赔偿；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护权益。

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