离退休还有五年是否可以被公司辞退？

2025-05-14

不可以辞退。离退休不足五年，公司辞退员工属于违法解除合同。《劳动合同法》规定，此类情况下解除劳动合同，员工可要求赔偿金。赔偿金按工作年数，每满一年支付一个月工资。不及时处理，公司将面临法律诉讼和赔偿。
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常见处理方式是继续履行合同或协商赔偿。继续履行合同保持工作至退休，或与公司协商经济补偿金。《劳动合同法》支持员工在面临非法解雇时，选择最有利的解决方案，确保权益最大化。
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处理方式如下：
1. 若被辞退，首先与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。
2. 协商无果，申请劳动仲裁，确保合法权益得到保护。
3. 仲裁不满，可进一步提起法律诉讼，依据《劳动合同法》维权。

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