公司全额让员工赔偿加工不良不合理。依据《劳动法》等规定，赔偿责任需依具体情况而定，不能一概而论。若强制全额赔偿，可能损害员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不应全额赔偿。处理方式：1. 与公司协商，依据管理制度合理分担损失；2. 若协商不成，可寻求民间调解或向人社局投诉；3. 仍无法解决，则申请劳动仲裁，必要时诉诸法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式有调解、投诉、仲裁及诉讼。应先尝试与公司内部或民间调解机构调解，无果后再向人社局投诉或申请仲裁，必要时可提起诉讼。
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