可以直接辞职。依据《劳动合同法》，用工一个月内应签劳动合同，未签则用人单位可能需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若双方能协商一致，则最为简便；若无法协商，则应收集证据提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可辞职并索赔。操作：1.与用人单位沟通，表达辞职意愿并协商补偿；2.若协商无果，收集工作证据，如考勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资及补偿金；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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