劳动合同未标明工资金额是违法的。根据《劳动合同法》，劳动合同应明确劳动报酬。未明确可能导致劳动者权益受损，如发生纠纷，劳动者可能面临维权困难，企业也可能遭受处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同未标工资违法。- 若发现合同未标工资，应首先与用人单位协商，要求补充明确工资金额。- 若协商无果，可向劳动监察部门投诉，要求用人单位改正。- 若用人单位拒不改正，劳动者可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同未标明工资金额的问题，常见方式是要求用人单位补正或重新签订合同。选择方式需根据实际情况，若用人单位有诚意补正，可选择补正；若不配合，则考虑重新签订合同以保护自身权益。
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