1986年工作时不到16岁，算不算童工？

2025-03-10

1986年工作时不到16岁，算童工。依据《劳动法》等规定，童工指未满16周岁从事劳动的少年儿童。您当时若未满16岁，则属于童工。使用童工是违法的，可能导致严重不良后果，如影响儿童身心健康、阻碍其正常成长等。
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遇到童工问题，常见处理方式是举报或寻求法律援助。若发现童工现象，应及时向劳动监察部门举报，或咨询专业律师了解法律救济途径。选择处理方式时，需考虑实际情况和证据充分性。
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算童工。处理方式如下：1.若为自己曾作为童工，可咨询律师了解是否可追究雇主责任；2.若发现他人使用童工，应立即向劳动监察部门举报，并提供相关证据；3.企业应严格遵守劳动法，避免雇佣童工，以免面临法律制裁。

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