辞退即将退休的员工，有没有相关法律条文？

2025-03-25

辞退即将退休员工需谨慎，有法律约束。依据《劳动合同法》，员工连续工作满15年且距退休不足5年，单位不得解雇。否则，可能面临继续履行合同或支付双倍赔偿金的风险，严重影响企业声誉和财务。
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处理此类问题，常见方式有继续履行合同或支付赔偿金。选择时，需考虑员工违规情况、企业经济状况及法律后果。若员工无过错，建议继续履行；若解雇合法，应依法支付赔偿金。
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辞退近退休员工需依法。操作如下：1.核查员工工作年限及退休时间，判断是否属保护范围；2.如属保护范围，除非员工严重违规，否则不得辞退；3.若需辞退，先与员工协商，尽量避免法律纠纷；4.若协商无果，依法支付赔偿金或继续履行合同。

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