我退休了工龄却少算了，该怎么办？

应先向单位人事部门核实情况，如确实有误可申请更正。分析：工龄的计算通常与您的社保缴纳年限、工作档案记录等相关，对于退休金的计算有直接影响。如发现工龄少算，这可能意味着您的退休金金额有误。您有权要求单位提供详细的工龄计算依据，并核实是否存在误差。提醒：若单位拒绝更正或无法提供合理解释，这可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动仲裁部门或律师的帮助。
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具体操作：1.与单位协商：准备个人工作档案、社保缴纳记录等材料，与单位人事部门沟通，要求核实并更正工龄计算。2.申请劳动仲裁：如协商无果，准备相关证据材料（如工作合同、工资单、社保缴纳记录等），向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，详细说明工龄少算的情况。3.提起诉讼：若仲裁结果仍不满意，可聘请律师，准备充分的证据材料，向人民法院提起诉讼，要求单位更正工龄计算并赔偿因此造成的损失。在整个过程中，务必保留好所有与工龄计算相关的证据材料，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理工龄少算的问题通常有几种方式：一是与单位协商解决，通过沟通要求单位更正工龄计算；二是申请劳动仲裁，如协商无果，可向当地劳动仲裁部门申请仲裁；三是提起诉讼，若仲裁结果仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼。选择建议：首选与单位协商，这通常是最快捷、成本最低的方式。如协商无果，再考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。