精神疾病孩子抚养费根据实际需要、父母负担能力及当地生活水平计算。依据《婚姻法》等相关法律，若不及时处理，可能影响孩子正常生活与成长，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理精神疾病孩子抚养费问题，常见方式有协商、调解和诉讼。协商不成可选择调解，调解无果则通过诉讼解决，以确保孩子权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫精神疾病孩子抚养费需合理计算。具体操作：1.协商确定，考虑孩子需要、双方负担能力；2.若协商不成，申请调解，由第三方介入；3.调解无果，提起诉讼，法院根据《婚姻法》等判决。确保孩子生活无忧。
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可以，但需确保不违反学校规定及完成学业要求。从法律角度看，学生有权选择适合自己的学习方式，但需与学校沟通并达成一致，否则可能面临学籍管理问题。若学校明确反对且学生强行离校，可能构成旷课，严重时可能影响毕业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555
93年前自动离职前面的工龄还算吗?
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导致其腿骨折，该怎么应对？
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遇到快鸟钱包强制提现该如何应对？
遇到快鸟钱包强制提现，应立即停止操作并收集证据。分析：从法律角度看，快鸟钱包强制提现可能构成对用户财产权的侵犯。用户有权自主决定资金的使用，任何未经授权的提现行为都是违法的。用户应首先确保个人信息安全，避免进一步损失，并收集相关证据，如交易记
公司扣了我的工资，我该如何处理？
公司扣工资可依法维权。依据《劳动法》，老板不得无故克扣工资，否则需承担法律责任。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资，应这样处理：1.与老板协商，明
公司降职并减少薪水同时增加工作量，是否合法？
公司降职减薪并增工作量需视情况，可能不合法。依据《劳动法》，工作量增加致加班或产出超标，工资应相应增加。若未调整，可能违反法律规定，损害员工权益，影响工作积极性和团队稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
可视对讲电话未安装，住新房三年能否不交物业费？
可视对讲电话未安装，不能作为不交物业费的理由。依据《物业管理条例》等相关法规，物业公司提供了物业服务，业主应缴费。长期不住的房子，虽未享受全部服务，但仍需按约定缴纳物业费，只是可能根据实际情况协商打折。不缴纳物业费，违反了物业服务合同约定，可
工作不给钱有营业执照怎么办
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开车撞死精神不正常的人犯法吗
开车撞死精神不正常的人也犯法，可能构成交通肇事罪或故意杀人罪。依据《刑法》，违反交通法规致人死亡，将受法律制裁，如不及时处理，可能面临三年以下有期徒刑或拘役，严重影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
怎么能快速的要到工资
您可通过劳动保障部门或劳动行政部门快速维权要回工资。依据《劳动法》等相关法律，用人单位需按时支付工资，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致您的合法权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询