高铁乘务员校招，培训费用要交吗？

高铁乘务员校招，培训费用一般不应由应聘者承担。分析：从法律角度来看，招聘单位在招聘过程中，通常应承担包括培训在内的相关费用，除非双方事先有明确约定且该约定不违反法律规定。若招聘单位要求应聘者承担培训费用，可能涉嫌违法或欺诈行为。提醒：若遇到要求缴纳高额培训费的情况，或该费用与行业标准严重不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与招聘单位明确培训费用的承担方式，确保有书面协议或合同作为依据。2.法律判断：查阅《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，以及高铁乘务员招聘的行业标准，判断招聘单位要求缴纳培训费用的合理性。3.投诉或法律援助：若判断为招聘单位要求不合理，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求律师提供法律援助，包括起草法律文件、提起诉讼等。在整个过程中，保持冷静，收集并保存好所有相关证据，以便维权时使用。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式有：一是与招聘单位协商，明确培训费用的承担方；二是查阅相关法律法规及行业标准，判断招聘单位要求是否合理；三是若权益受损，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式：若双方能协商一致，则按约定执行；若无法协商，应依据法律法规和行业规定来判断，必要时寻求专业法律支持。