公司不续签合同，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿金，否则可能面临二倍工资赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签，先协商。协商无果：1. 若单位不续签，依据《劳动合同法》要求经济补偿；2. 若单位降低待遇续签，拒绝并索求经济补偿；3. 超期未签，申请二倍工资赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不续签合同，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可通过法律途径维权，根据具体情况选择合适的处理方式。
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